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        山東塑料袋生產團隊的危機競爭意識

        2018-04-04 09:55:31??????點擊:

               如果將人突然從“天堂”扔到“地獄”,由于落差極大,人的反應也會非常強烈,也就能迅速做出反應,不至于最終都不知道自己是怎么死的。對于山東塑料袋生產團隊來說,如果沒有危機意識,團隊工作就會沒有激情,團隊成員也會沒有壓力。有時,雖然管理者累得要死,但是,手下的團隊成員卻閑得沒事做,無精打采,這樣是對公司人力資源最大的浪費。

              所以說,不僅山東塑料袋廠家管理者要有危機意識,團隊中的每位成員也要有危機意識,這樣團隊從上至下才會保持高度警惕性,每個人才會時刻嚴格要求自己,從而團隊才能不斷發展。從某一方面來說,危機可能會給團隊帶來不良的影響,可是從另一方面講危機也是一種契機。如果能夠將危機的不利因素巧妙轉化為團隊發展的有利因素,那將大大提升團隊的總體實力。有危機感的團隊才能戰勝危機,而沒有危機感的團隊,要不就是幸運地躲過一劫,要不就是一步步地走向衰敗。

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